开员工大会

　　看着这六名站起来的员工，领导说：“好，很好，我说到做到，对你们没有任何处罚。但是……但是呢，应该不止你们这几个吧，还有人没有承认，我现在再给你们一次机会，现在承认，不然我就一个一个去查。”

　　现场又是异常的安静，没人说话，只是左顾右盼的，看看是不是还有人要站起来或者不站起来承认。

　　领导又重复了一下这件事情的重要性，又接着问还有没有人主动承认。

　　还是没人承认。

　　领导突然间对着人事哥说：“小黄啊，你把现在承认的人记下来，这几天你一一核对，排除这几个主动承认的员工，看看还有多少人没承认的，把名单告诉我。”

　　听出来领导要动真格了，陆陆续续又有人站了出来主动承认。

　　看着几乎有一半的人站了起来，领导感觉这才满意的说：“早这样不就好了吗？好了好了，你们都坐下来吧。”随后那些站着的员工纷纷坐了下来。

　　领导接着说：“我说过不对你们惩罚就不会对你们有所处罚，但是为了让你们记住今天这件事的严重性，我决定只处罚第一个出借饭卡的人。”

　　“你们在明天中午之前把你们出借饭卡的时间告诉人事，让我看看谁才是第一个这么干的人！”

　　……

　　这时候有人问领导：“领导，第一个出售饭卡的人有什么处罚？”

　　领导说：“你们觉得应该如何处罚比较合适？”

　　随后有人提议了各种各样的处罚：“处罚这个月没饭吃”、“处罚工资扣一百块意思意思一下得了”、“公示让上级都知道，让他出出名”、“写个五百字的检讨书”……

　　领导没有现场直接采纳，对每个人的处罚都认真听了，只是说等确认了第一个出借饭卡的人出来，再决定对应的处罚方案。

　　今天的员工开大会就这样结束了，用了不到二十分钟的时间，甚至都没有用到投影仪和笔记本电脑。