原来大帮派是这样的

　　于是一个个摩拳擦掌，气势冲天，面露凶光，誓要让铁拳帮的人看看棚户区自卫队也不是吃素的。

　　结果。

　　培训的第一课，叫帮派认知（必修）。

　　老魏站在一块巨大的虚拟屏前面，屏幕上面写着：

　　铁拳帮的帮派文化、价值观、愿景。

　　那些准备跟铁拳帮过两招的自卫队成员，直接从面露凶光，变成了面露呆光。

　　帮派文化？价值观？愿景？

　　这些字他们每一个都认识，但连在一起就不知道是什么意思了。

　　看着老魏站站在上面侃侃而谈，语气沉稳，不急不躁，配合着一只穿着西装的黑猫插画，时不时的翻一页。

　　自卫队的人已经有人听的云里雾里了。

　　听不懂，但并不妨碍他们觉得——好厉害，好专业，好深奥！

　　原来大帮派是这样的，不只是拳头硬，连脑子里的东西都比别人多。

　　有人偷偷戳了戳旁边的人，压低声音问了一句：

　　“你听懂了吗？”

　　旁边的人摇了摇头，眼神清澈：“没听懂，但感觉好厉害。”

　　前面的人也点了点头，深以为然。

　　明摆着的事，人家铁拳帮能做大，就是因为有这些他们没听过的东西。

　　听不懂肯定是自己的问题，不是帮派的问题。

　　刀姐双手抱胸，在后面听着，嘴角忍不住抽了一下。

　　她立刻联想到公司的企业文化，价值观，有些纳闷，万宁这是在把帮派当公司搞？

　　一节课下来。

　　棚户区的人只记得三个词：帮派文化、价值观、愿景。

　　具体是什么，全忘了。

　　但他们记住了一件事，铁拳帮不是一般的帮派，一般的帮派不会搞这些，也搞不来这些。

　　紧接着，第二课内容是：铁拳帮的规章制度和行为规范。

　　虚拟屏幕上第一页就是密密麻麻的目录：

　　出勤制度、绩效考核、会议、周报、纪律、保密要求、休假、保险、奖金福利、安全合规、红线处罚……

　　自卫队的人上一课的内容还没消化完，又迎来了一波更猛烈的冲击。

　　老魏在上面讲到各种制度，考核，纪律的时候。

　　台下的人刚开始还坐得端端正正，听着听着，有人张大了嘴。

　　“这KPI是啥呀？怎么感觉听起来有点吓人？”

　　旁边的人接话：“大帮派嘛，规矩多正常。”

　　也有人感叹：“不愧是铁拳帮，真规范。”

　　但有人也感觉到了一种无形的压力。

　　尤其是坐在后排角落里，那几个平日里最不修边幅的，听到老魏念到“仪容仪表要求”。

　　上岗必须穿着统一制服，不得敞怀、不得卷袖、不得穿拖鞋”时，脸色当场就变了。

　　老魏没理下面的嘀咕，继续讲。

　　讲到周报的时候，台下又炸开了锅。

　　虎狮在旁边忍得很辛苦，捂着嘴，低头假装在忙，肩膀一抖一抖的，都快笑出声