自愿学习

随后在小会议室里，杜兰德言简意赅地向几位核心医生说明了情况。

　　布莱克医生同样感到被冒犯，激动的骂骂咧咧。

　　李振东虽然习惯性保持谨慎，但他作为国人，有他天然的偏向，最终也同意维护医院立场。

　　经过院长神父许可后，杜兰德立刻以广慈医院外科的名义，起草了一份措辞严谨的声明。

　　声明中，重申医院恪守医疗中立和人道主义原则，对所有需要救治的伤患一视同仁，拒绝任何外部势力对医疗决策的干涉。

　　这份声明被迅速递交至租界工部局，并抄送了法国驻沪领事馆相关人士。

　　同时，杜兰德亲自给几位在租界内有影响力的外籍医生和朋友打电话，说明了情况，争取他们的声援。

　　日方的压力，在杜兰德联合构筑的这道软硬兼施的防线前，暂时被顶了回去。

　　工部局那边，似乎也不愿为了一个中方将领，与租界内颇具影响力的医疗团体彻底闹翻，最终不了了之。

　　当杜兰德在傍晚时分，向杨怀潋简短告知“事情暂时解决了，治疗继续”时。

　　杨怀潋看着主任虽然疲惫却眼神清明的样子，心中的大石终于落地。

　　她暗暗松了口气，郑重地感谢：“谢谢您，主任。”

　　杜兰德摆了摆手，示意她坐下，语气斩钉截铁：

　　“这是我们的底线。医院的自治权，不容任何外部势力践踏！”

　　他揉了揉眉心，像是卸下了一个重担，又像是有更深的思虑：

　　“这件事，虽然暂时顶住了，但也让我们看清了很多。”

　　他顿了顿，看向杨怀潋：“正好，关于你那个分诊制度，我之前和院长们的交涉，也算有了一点进展。”

　　杨怀潋精神一振，坐直了身体。

　　“你知道的，护士院长玛格丽特嬷嬷那边，其实一直很开明。

　　她认可这套方法在危急时刻的价值，也愿意在护士中间推广学习和培训。”

　　杜兰德主任话锋一转，带着些许无奈：

　　“但是，光有护士们学习和执行是远远不够的。没有医生的配合和主导，分诊制度在任何一个科室都推行不下去。”

　　杨怀潋点了点头，这一点她深有体会。

　　杜兰德继续说道：

　　“关键在于院长神父，他掌管着医院对外的形象和内部的重大决策。

　　他一直认为，这套分诊方法涉及整个医院的管理流程变革，牵一发而动全身。

　　不是我们外科觉得好用，就能立刻在全院推广开的。

　　他需要考虑其他科室主任的想法，需要考虑医院正常的诊疗秩序、资源分配、人员规划。顾虑很多。”

　　杨怀潋默默听着，她能理解院长的顾虑。

　　在任何时代任何机构，推行一项颠覆传统的变革，都必然会遇到阻力。

　　更何况，如今院里还没有急诊科，要使用全新的急救分诊体系覆盖全院，太困难了。

　　但杜兰德的语气里，又透出一丝松动：

　　“不过…或许是因为你之前成功救治了那位长官，证明了你的能力，和这套方法的价值。

　　或许是徐那边也做出了成就，再加上今天遇到的这件事。

　　神父意识到，我们医院正处在一个非常时期，必须有所准备，提升处置大规模伤患的能力。”

　　他看向杨怀潋，给出了最终的结果：

　　“所以，他们终于松口了。同意将你的《四级分级分诊制度》作为一项可选技能，在全院范围内开放‘自愿学习’。”

　　“自愿学习？”杨怀潋重复了一遍这个词，心里明白了大半。

　　“是的。院长们同意我们组织培训，向所有感兴趣的医护人员传授这个方法。

　　但是，各个科室是否采纳，是否在本部门内推行，决定权完全在于各科室主任。医院层面不做强制要求。”

　　这个结果…