改进方法

白天的工作强度比夜晚轻一点。

　　伤员送来的频率降低了，而且伤势也相对来说比较稳定。

　　更让杨怀潋省心的是，这群医学院的学生和青年教师们，领悟力和执行力都极高。

　　他们很快就掌握了四色分诊的基本原则，普通的红黄绿标识，几乎已经不用她再插手了。

　　她只需要站在关键位置，负责决断那些学生们拿不准的重症或疑难伤情。

　　“杨医生，您看这个，腹部钝器伤，血压有点偏低，但意识清醒，我拿不准是该标红还是黄…”

　　“这个气胸的，穿刺排气后呼吸平稳了，是不是可以转到黄色观察区？”

　　杨怀潋快速检查，给出明确指令。

　　学生们也听话，执行得很迅速。

　　这种高效协同，让她难得地在战地医院里，有了一丝“空闲”的感觉。

　　短暂的间隙，寻亲的事又浮上心头。

　　她趁着一个伤员刚处理完的空档，向旁边一位正在记录的学生打听：

　　“同学，麻烦问一下，你们之前收治的伤员里，有没有哪位是姓高的？

　　叫高致远，‘宁静致远’的致远，二十多岁，可能是个参谋。”

　　广慈医院里平民与伤兵参半，杨怀潋还能问问家人的线索。可在这战地医院，几乎全是中央军的伤兵，她也只能看看没有有致远哥的下落了。

　　那学生正是昨天跟着杨怀潋学习的“梅花”护士，叫黄梅玥，现在专门来给杨怀潋打下手。

　　黄梅玥想了想，摇摇头：“姓高的参谋？没太留意。我帮您问问别人？”

　　“太好了，谢谢您。”杨怀潋感激道。

　　没想到，这随口一问，竟像投入湖面的石子，泛起了小小的涟漪。

　　热心的黄梅玥，转头就跟旁边换药的同伴提了一句。

　　不过半晌，好几个在附近忙碌的学生和年轻老师都知道了——广慈医院来的那位厉害又没什么架子的杨医生，在找一位叫高致远的参谋。

　　“杨老师，您找高参谋？我帮您去后面病房问问！”

　　“我昨天好像听谁提过一嘴高什么的，等我忙完这阵去打听！”

　　“杨医生您别急，我们留点心，有消息马上告诉您！”

　　他们没有丝毫推诿和敷衍，仿佛帮杨怀潋打听消息，是他们分内的工作。

　　这种毫不设防的善意和蓬勃的热忱，让杨怀潋心里涌起一股暖流。

　　她连声道谢，看着他们一边忙碌，一边还不忘互相提醒帮着打听，心中不禁感慨。

　　原来民国的大学生，也这么热情，真诚。但她最开始，没想闹的这么人尽皆知的…

　　…

　　如果有人隔了三天，再踏入这个礼堂，可能要怀疑自己是不是走错了地方。

　　仅仅三天，更准确来说是两天。

　　这里伤员流入、分诊、转运、处置…各个环节如同咬合紧密的齿轮，流畅运转。

　　学生们各司其职，有条不紊，每个人似乎都明确知道自己该做什么，该去哪里。

　　杨怀潋内心震撼之余，也不得不泛起一丝佩服。

　　她在广慈医院，凭借超越时代的理论和杜兰德的支持，也花了五六天才初步建立起这套体系。

　　而这里，只用了两天。