老大，我想回资源部

王辰刚一走近，大家便蜂拥而上。

　　“辰星老大，上次我的申请作废，我不想离开资源部了！”

　　“我也是。我是看郭强离职才一时冲动申请的，现在您回来了，我就不走了！”

　　“我喜欢做矿工，我喜欢留在资源部！”

　　…

　　声音此起彼伏，一张张脸上写满了恳切。

　　王辰停下脚步，目光从一双双焦灼的眼睛上扫过。

　　他没有什么表情变化，只是点了点头：“嗯，我知道了。”

　　只说了这么一句，便从人群中挤出，推开总监办公室的门，走了进去。

　　众人看着办公室的门关上，心里反而升起了希望。

　　总监没有当场拒绝，没有发火，这说明还有机会。

　　在他们看来，资源部留下来的只有30来号人，这么点人怎么可能搞得动三座矿场？

　　肯定还需要更多的人手！

　　尤其是那些以前跟王辰一起拉过车的人，觉得自己十拿九稳。

　　众人在期待中，等到下午。

　　刚吃完午饭，企业邮箱弹出了新邮件提醒。

　　标题写着“奖励”字样，所有人连忙点开。

　　是“资源部总监王辰”发来的《专项奖励通知》的邮件。

　　收件人栏里，是副总监吴大军和35个留守组员的名字。

　　正文简单明了：

　　“副总监吴大军专项奖励200万元，35名留守组员每人专项奖励20万元。”

　　那些申请了调离的人看到这封邮件，心里猛地一抽。

　　20万！

　　每人20万！

　　相当于一整年的工钱，就这么直接到手了。

　　关键是，那些家伙什么都没干，就只是在资源部留了下来而已。

　　当初如果自己也留下来了，这笔钱是不是也有自己一份？

　　酸涩、羡慕、不甘，种种滋味搅在一起，堵得心口发闷。

　　算了，没关系！

　　这20万没拿到也就罢了，只要能留在资源部，后面赚钱的机会还多得是。

　　就在这时，又来了第二封邮件。

　　仅仅看到标题，众人便心头一凉。

　　《关于同意资源部人员岗位调离申请的批复》

　　发件人，依然是王辰。

　　不过，收件人却是所有申请调离资源部的员工。

　　正文公事公办：

　　“经公司管理层研究决议，同意此前所有提交资源部岗位调离申请人员的转岗请求。

　　相关手续由人事行政部统一安排，即日起按流程办理。”

　　他们瞪大眼睛，反复查看邮件内容。

　　自己的调岗申请，居然批复了！！！

　　询问旁边的人，也都收到了同样的批复。

　　这封邮件，宛若一根棒槌，把他们心里的那点幻想直接敲碎。

　　他们原以为资源部缺人，自己肯定能留下来。

　　没想到，那个辰星居然一个都不留。

　　就在他们懊恼之际，第三封邮件又弹了出来。

　　难道辰星总监对自己还有其他安排？

　　众人连忙点开。

　　这一次，标题是《资源部新的薪酬方案》。

　　薪酬方案的内容有点多，列满了岗位工资、绩效系数、矿场收益分红等条款。

　　总结成一句话：

　　工时不增，工资涨了！