赵加莹发觉到自己有些不太对劲，便不再和他啰嗦，回了工位打开员工系统查看。
确认了贡献点余额还是三个，看起来卓俊凡还没有采取进一步的行动，因为他没贡献点了。
但赵加莹现在作为实习助理权限很低，员工系统的C作界面上只开放了一些很简单的功能，她看不到自己更详细的信息和设置。张鹏远以前在她身上弄过很多东西，一不小心就会无意间激活的。
卓俊凡虽然只是个正式员工，权限也不高，但他作为她的上司在员工系统里面可以对她进行各种设置，而且弄不好还会收到一些奇奇怪怪的提示。赵加莹心想他刚入职不久，应该还弄不懂这里面的各种套路。
她脑子晕乎乎的，正心烦意乱的时候，又听见卓俊凡在她身后聒噪。
“好烦啊，今天又要加班。做不完了，做不完了。我们组现在任务这么多，进度落后一大截，你还不让我早点来公司，要不你来帮我做吧。”
“如果你觉得任务太多，我可以去和周组长反映一下，看能不能给项目增加一些人手。”
“那倒不用，我和张组长已经G0u通过了。你说的周组长是谁？哦，张组长的助理对吧。我有点好奇，张组长的办公室里据说有六个nV助理，他要那么多助理g什么？有那么多活需要g吗，都是一些混工时的吧。”
“小卓，你来公司时间不长，对这里的组织架构还不太了解。我可以给你说明一下。”赵加莹不紧不慢，娓娓道来，”为什么张组长需要六名助理呢？他的办公室有一名组长助理，两名正式助理，和三名实习助理。组长助理主要负责管理和协调其他助理的工作，她在张组长面前有很高的信任度和话语权。两名正式助理协助组长处理日常事务，分担大量的工作压力。”
“那三名实习助理呢？”
“安排三名实习助理是为了培养新人，算是一种内部竞争机制，她们可以通过自身优异的表现被组长提拔。实习助理还负责对外联络，跑腿的事情g得b较多一点。”
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