掌声源自大家对莫小柔的信任。
在整个青山电视台的历史上，如果非要选出一位能力最强的台领导，那毫无疑问就是莫小柔。
莫小柔懂专业，会经营，在她的带领下，青山市电视台成为江北省十一个地级市电视台中的佼佼者。
甚至放眼全国，比青山市电视台好的地级市电视台，都寥寥无几。
青山电视台真正走下坡路，不得不走上改革这条路，是在莫小柔离开后。
莫小柔离开后的一年里，青山电视台以肉眼可见的速度衰落，特别是副台长苗达飞上台后，更是接近于急速坠崖。
所谓没有对比就没有伤害。
会场内的这些人，绝大多数经历了青山电视台的巅峰期，也经历了青山电视台的衰落期。
莫小柔之于青山电视台的意义，没有人比他们更清楚。
现在，莫小柔以另一种方式回归，执掌青山市广电传媒集团，对青山市广电传媒集团无疑是一个重大利好。
这让大家对青山市广电传媒集团的未来，充满信心。
不过，宋思铭的话，还没说完。
“除了莫总担任总经理之外，市广电传媒集团的所有中层管理人员，将全部实行竞聘上岗，能者上，庸者下。”
宋思铭紧接着宣布道。
“竞聘上岗……”
这个词一出，现场再次沸腾。
因为，体制内向来是论资排辈，这个资不光是任职年限，还有家庭背景，人脉关系等等等等。
综合考量下，很多工作能力突出的人，反而走不上领导岗位。
这也是很多人工作积极性不高的根本原因，因为对于一些没背景的人，上升通道早就封死了，努力又有什么用？
但是竞聘上岗，就不一样了，虽然，也做不到百分百的公平公正，但至少比现在强多了。
所有人都会有个盼头，知道路是通的。
“市广电传媒集团的基本情况就是这样，如果大家还有好的设想，好的建议，现在就可以提出来。”
等大家议论得差不多了，宋思铭又说道。
感受到宋思铭的诚意，意识到市广电传媒集团的未来可期，会场内的众人，也不再像刚开始那样只盯着自己的收入了，纷纷献言献策。
有句话说得好，大河有水小河满。
真想去市广电传媒集团挣大钱，首先得保证市广电传媒集团能运营好，现在提出一个好的建议，未来换回来的可能是一万甚至十万。
对于大家的意见和建议，宋思铭一一记录。
由于时间有限，不可能把所有建议听完，宋思铭又公布了自己的电子邮箱，告诉大家随时随地可以把建议，发到邮箱里，自己会认真查看。
上午十一点，座谈会结束。
“王台长，这两天你可以先统计一下，本着自愿原则，看看有多少人愿意去市广电传媒集团，如果能超过一半，那就不用再开下一场座谈了。”
临走前，宋思铭给市电视台台长王有德布置任务。
听到这个任务，王有德干咳着说道：“就今天的气氛看，超过一半人员，自愿去市广电传媒集团，应该是没什么问题的，我现在担心的是，没有人愿意留在市电视台。”
“你的意思是我用力过猛了？”
宋思铭愣了愣。
“确实是有些过猛。”
“搞得我都想去市广电传媒集团上班了。”
王有德说道。
“这……”